焊工培训考试题以及答案

一、填空题：

1、煤矿的五大自然灾害是指：水、火、瓦斯、煤尘、顶板。

【资料图】

2、煤矿“三大规程”是：《煤矿安全规程》、《煤矿工人安全技术操作规程》、《作业规程》。

3、 我们国家的煤矿安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。

4、“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

5、“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。

6、井下电网“三大保护”是指：漏电保护 、过电流保护 、接地保护。

7、矿井“一通三防”工作是指通风、防治瓦斯、防治粉尘、防灭火。

8、神火集团的企业精神是：团结奋进，广大神火。

9、神火集团的核心理念是：以人为本，持续发展。

10、神火集团的安全理念是：零容忍，零工亡。

11、神火集团的人才理念是：人人可成才，行行出状元。

12、神火集团的作业理念是：上标准岗，出精品活。

13、严格执行现场交接班制度，要把当班的生产情况、安全检查情况向下一班交待清楚，做到“口交口，手交手，交不清不能走”。

14、严格执行敲帮问顶制度，找净顶帮的活矸、危岩。找顶时要用长柄工具 ，人员要站在安全地点，并有专人监护，同时观察好退路，保证退路畅通无阻。

15、严禁空顶作业，临时支护要紧跟工作面，其支护形式、规格、数量、使用方法必须在作业规程中规定。

16、独头维修时，必须停止巷修以里的所有工作，并撤出人员，倾斜巷道维修时，要在维修地点上下 15 米处打好护栏。

17、修棚时要一棚一棚的进行维修，架好一棚再修下一棚，严禁同时维修 两棚 或 多棚 。

18、独头巷道进行修棚时，巷修地点向里 严禁 进行作业。

二、判断题(每题2分，共20分)

1、心肺复苏术是对心跳、呼吸骤停所采用的最初紧急措施。 (√)

2、井下发生火灾或瓦斯爆炸时应立即佩戴自救器。 (√)

3、放炮后站在安全地点对空顶区进行敲邦问顶，挂好前探梁，打好临时支护，临时支护必须牢固、严密。 (√) 4、找顶工作人员应戴手套，用长工具找顶时，要防止煤矸顺杆而下伤人。(√)

5、劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。 (√)

6、绞车在准备运行时，应在绞车启动后立即送上红灯。 (×)

7、绞车在检修后，可不必进行检查便可运行。 (×)

8、绞车在运行期间可更换绞车司机。 (×)

9、劳动合同约定试用期的最长时间是6个月。 (√)

10、在我国未成年工是指劳动者未满18周岁。 (√)

三、选择题(每题2分，共10分)

1.在煤矿井下生产过程中，如发生人员骨折，其他人员应采用(C)的急救原则。

A.等待救护人员到来 B.立即送往医院 C.先固定后搬运

2.对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员对受伤者应立即(A)。

A.就地抢救 B.送出地面 C.打急救电话

3、用来阻止矿车自溜滑行的机械装置是(A)。

A.阻车器 B.推车机 C.爬车机 D.翻车机

4.劳动合同中试用期条款的性质是( A )

A.约定条款B.法定条款

C.必备条款D.合同成立条件

5.劳动合同约定试用期的最长时间是( C )

A.1个月B.3个月

C.6个月D.1年

6.职员(干部)的一般退休年龄是( B )

A.男年满65周岁，女年满60周岁

B.男年满60周岁，女年满55周岁

C.男年满55周岁，女年满50周岁

D.男年满50周岁，女年满45周岁

7.在我国劳动合同的法定形式是( A )

A.书面形式B.口头形式

C.集体协商形式D.有固定期限形式

8.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( A )

A.自用工之日起B.自劳动合同签订之日起

C.自用工之日起一个月内D.自劳动合同备案之日起

9.在我国未成年工是指劳动者( C )

A.年满15周岁B.年满16周岁

C.未满18周岁D.年满16周岁未满18周岁

10、发生煤与瓦斯突出事故后，应该(C)。

A.停风 B.反风 C.保持或立即恢复正常通风

11、“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行(B)的原则。

A.以人为本 B.安全优先 C.生产必须管安全 D.预防为主

四、问答题：(共40分)

1、自救器的正确使用步骤?(10分)

答：(1)、拉开保护罩 (2)、撕掉封口条，开启扳手 (3)、去掉上部外壳及下部外壳，整理气囊。(4)、脱掉矿帽，带上挎带，(5)、提起口具并咬紧，深吹一口气，(6)、夹紧鼻夹，(7)、带上矿帽，(8)、沿避灾路线撤离灾区。

2、瓦斯爆炸的三个条件是什么?(15分)

答：瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。(1)瓦斯浓度：5～ 16%(2)高温火源：引爆火源温度为650～750摄氏度(3)空气中氧气浓度不得低于12%。

3、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

答：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反用人单位的规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的";

(6)被依法追究刑事责任的。

4、简要叙述执行“敲帮问顶”制度有何规定?

答：(1)每个掘进工作面必须有撬棍、洋镐、等工具。进入工作面前，要先责 成有生产经验的人员进行敲帮问顶，彻底排除浮矸活石，方可进行作业。 如果处理浮矸石可能发生危险或遇有撬不掉的活动炭块，必须先设置临时 支护，任何人不得在有隐患的情况下作业。

(2)找顶工作应由两名经验的人员担任，一人找顶，一人观察顶板和退 路。找顶人应站在安全地点，观察人员应站在找顶人的后面，并保证退 路畅通。

(3)找顶应从有完好支护的地点开始，由外向里，先顶部后两帮依次进 行，找顶范围内严禁其他人员进入。

5、简要叙述冒顶的主要预兆?

答：(1)发出响声。岩层下沉断裂，顶板压力急剧加大时，木支架会发出劈裂 声，紧接着出现折梁断柱现象;(2)掉渣。(3)片帮煤增多。(4)顶板 裂缝。顶板有裂缝并张开，裂缝增多。 (5)顶板出现离层(6)漏顶。 (7)顶板的淋水量有明显增加。

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